البدو الرقميون – شبه الجزيرة الإيبيرية كوجهة ناشئة

لا شك في أن الأزمة الناجمة عن الجائحة التي سببها فيروس سارس-كوفيد-2 قد عمّمت تغييرًا في النموذج السائد، الذي كانت تقوده حتى ذلك الحين الشركات القائمة على التكنولوجيا من حيث المرونة والحركية الوظيفية، وذلك بفضل إمكانية العمل عن بُعد عبر الوسائط الرقمية.以至于在今天，所谓的远程办公已经成为越来越受员工和公司要求和协商的现实，促使了各种法规的出现，以保障和保护利益冲突各方的利益，面对这种新形势，它已经留下来，因为它为所有参与者带来了显著的优势。

لقد فتح هذا التغيير النموذجي أيضًا إمكانية مدفوعة بما نعرفه باسم تحسين جودة الحياة، والتي يبحث عنها جيراننا في الدول الأكثر برودة في الشمال في الدول الأكثر دفئًا. وقد ثبت أن إسبانيا والبرتغال هما من الوجهات الأكثر طلبًا من قبل أولئك الذين يبحثون عن المزايا التي تقدمها بلداننا، ليس فقط من حيث المناخ المعتدل، ولكن أيضًا من حيث الأمان والطهي والثقافة وضبط الأسعار أو ضمانات ديمقراطيتين حديثتين راسختين.

وعلى وجه التحديد في هذا الخط من التطور الذي يظهره لنا سوق العمل، صدر في إسبانيا في 22 ديسمبر الماضي القانون 28/2022، المؤرخ في 21 ديسمبر، لتعزيز نظام الشركات الناشئة، والمعروف أكثر باسم قانون الشركات الناشئة، بهدف تشجيع إنشاء ونمو الشركات الناشئة، وتنظيم نظام العاملين عن بُعد (البدو الرقميين) من أجل جذب المواهب والمحترفين ذوي المؤهلات العالية، وكذلك المستثمرين المتخصصين في إنشاء وتطوير هذه الشركات.

تتطلب الشركات الناشئة معاملة مختلفة عن الشركات ذات نماذج الأعمال التقليدية لأن لديها خصائص محددة – صعوبة التمويل سواء في المراحل الأولية due to عدم اليقين حول نجاح نموذج الأعمال، أو في المراحل الأكثر تقدمًا نظرًا لنموها الأسي المحتمل through وفورات الحجم التي تتطلب حقنات كبيرة من رأس المال في حالة النجاح – مما يجعل من الصعب وضعها في الإطار التنظيمي التقليدي، لا سيما في المجالات الضريبية والتجارية والعمالية.因此，新法律的主要目标是通过建立更灵活、更有吸引力的法律和税收框架来发展和推动这类公司，例如将初创公司的公司税从25%降低到15%，为期四个纳税期；将初创公司向员工交付股票（股票期权）的年度免税额从12,000欧元增加到50,000欧元，并对非免税收益实行特殊的估值和归责规则；在个人所得税的税基中，对附带权益产生的收益给予50%的税收优惠；将投资于新成立或成立不久的公司的扣除基准提高至100,000欧元，扣除比例提高至50%；扩大外派人员制度的适用范围并放宽调动原因，豁免外派人员或其家属获得的实物收益，或放宽一般自有股份制度以方便执行股权期权计划等。

بالإضافة إلى ذلك، يتم إنشاء تدابير تعجل الإجراءات الرسمية لإجراء التعديلات الشركاتية، وتنص على أن الشركات الناشئة لن تتعرض لحل due to الخسائر حتى مرور ثلاث سنوات على تأسيسها،除非 كان هناك سبب لإعلان الإفلاس， مما يمثل فارقًا مهمًا عن النماذج التقليدية سواء في التأسيس أو الحل.

ميزة أخرى هي تخفيض حصص العاملين لحسابهم الخاص في الشركات الناشئة الذين يعملون في أنشطة متعددة، بهدف تشجيع ريادة الأعمال. كما يتم دمج تدابير لجذب والاحتفاظ بالمواهب المحلية والدولية على حد سواء， مما يسهل الإقامة والبقاء في إسبانيا لأسباب ذات مصلحة اقتصادية， ويتم تنظيم إقامة العاملين عن بُعد الدوليين في إسبانيا.

يعدل قانون الشركات الناشئة النظام الخاص للعاملين المنتقلين إلى الأراضي الإسبانية (المعروف باسم قانون بيكهام) من خلال تخفيف المتطلبات التي يؤدي الوفاء بها إلى الوصول إلى هذا النظام الخاص وتوسيع فوائده， على سبيل المثال， خفض شرط عدم الإقامة الضريبية في إسبانيا من عشر إلى خمس سنوات، أو包括 الانتقال للعمل عن بعد من إسبانيا through الاستخدام الحصوي للوسائل والنظم الحاسوبية والاتصالية عن بعد، مما يؤسس لتأشيرة العمل عن بُعد الدولية التي تمتد إلى الزوج والأبناء القاصرين under 25 سنة أو المعاقين regardless of年龄، والذين يمكنهم الاستفادة من النظام الخاص إذا انتقلوا في نفس الوقت أو خلال السنة الضريبية الأولى التي يُطبق فيها هذا النظام.

يسهل القانون الجديد على الأجانب الدخول والإقامة في الأراضي الوطنية لأسباب ذات مصلحة اقتصادية عندما يتعلق الأمر بالمستثمرين ورواد الأعمال والمحترفين ذوي المؤهلات العالية والباحثين والعاملين الذين يقومون بحركات بين الشركات، والعاملين عن بُعد الدوليين. كما يتم تسهيل البقاء للطلاب من خلال تمديد فترات صلاحية تصريح الإقامة للطالب للبحث عن عمل أو لبدء مشروع مهني，以及 تصريح الإقامة للتدريب.

وتعد مستجدات الإقامة لرواد الأعمال واحدة من أكثر الجوانب لفتًا للانتباه في القانون الجديد.因此，那些申请进入西班牙的外国人，或持有居留许可或签证的人，如果打算以企业家身份开始、发展或指导经济活动，可以申请有效期为三年的企业家活动居留许可，可再续签两年，五年后可以获得永久居留权。这是一个明显的例子，表明了我们吸引和留住来自国外的人才的意愿。

في سياق ما تمت مناقشته في بداية المقال، لا شك أن تعميم العمل عن بُعد الدولي من قبل ما يسمى بالبدو الرقميين يجد مكانته الخاصة في القانون، الذي يعتبرهم أشخاصًا من دولة ثالثة يؤدون نشاطًا عمليًا أو مهنيًا عن بُعد لصالح شركات مقرها خارج الأراضي الوطنية. ويتم التمييز حسب نوع النشاط الذي يؤدونه，即، إذا كان النشاط عمليًا كمأجور، فيجب أن يكون صاحب العمل موجودًا خارج الأراضي الوطنية； بينما في حالة النشاط المهني المستقل، يُسمح بتقديم خدمات للشركات الموجودة في إسبانيا عندما لا يكرس أكثر من 20٪ من نشاطه المهني لها.

بفضل هذا القانون الجديد، سيتمكن البدو الرقميون من الإقامة والعمل في إسبانيا لمدة تصل إلى عام واحد through تأشيرة العمل عن بُعد الدولية， دون الحاجة إلى القيام بإجراءات أخرى， شريطة أن يكونوا considered محترفين ذوي مؤهلات عالية، الذين، according to القانون، هم أولئك المحترفون الأجانب الحاصلون على شهادات جامعية أو دراسات عليا من جامعات أو كليات إدارة أعمال ذات سمعة معترف بها، أو حاصلون على شهادات التدريب المهني العالي، أو متخصصون لديهم خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات.

في حال أراد هؤلاء البدو الرقميون الإقامة في إسبانيا لمدة تزيد عن عام، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة بحد أقصى صلاحية ثلاث سنوات， قابلة للتجديد لفترات سنتين.

باختصار， يتعلق الأمر بإطار تنظيمي مناسب يجعل الانضمام إلى النسيج empresarial الإسباني جذابًا لرواد الأعمال والشركات والمحترفين attracted by الإمكانيات والمزايا التي يحملها هذا الجنوب الأوروبي without شك， والتي ستسمح without شك في السنوات القادمة بالحديث about المعجزة الإيبيرية.