Em Outubro de 2019, houve uma série de modificações ao Código do Trabalho português, neste artigo comentaremos os pontos mais relevantes. 1- EM RELAÇÃO AOS CONTRATOS TEMPORÁRIOS, A DURAÇÃO DO CONTRATO É MODIFICADA: -contratos a prazo fixo: 2 anos – contratos por um período indeterminado: 4 anos Há também uma limitação total de prorrogações: estas não podem exceder a duração inicial do contrato. Se fizermos…