Не постоји сумња да је криза изазвана пандемијом вируса САРС-КОВИД-19 учинила да се промени парадигма, коју су до тада водиле технологијске компаније, што се тиче флексибилности и покретљивости на раду захваљујући могућности рада на даљину путем дигиталних средстава. Данас је такозвани телетрака стварност која је све више тражена и предмет преговора између радника и компанија, што је подстакло појаву различитих прописа којима се штите интереси у сукобу у овој новој ситуацији која је ту да остане, јер доноси значајне предности свим учесницима.
Ова промена парадигме такође је отворила могућност која је подстакнута побољшањем квалитета живота, коју наши суседи из хладнијих земаља севера траже у топлијим земљама. Позната је чињеница да су Шпанија и Португал два од најтраженијих одредишта за оне који траже добробити које наше земље нуде, не само у погледу благе климе, већ и безбедности, гастрономије, културе, умерених цена или гаранција две модерне, утемељене демократије.
Управо у складу са овом еволуцијом на тржишту рада, прошле године, 22. децембра, у Шпанији је објављен закон 28/2022 од 21. децембра, о подстицању екосистема стартап компанија, познатији као Стартап закон, са циљем да подстакне оснивање и раст стартап компанија, регулише екосистем предузетника и радника на даљину (дигиталних номада) како би привукао таленате и висококвалификоване стручњаке, као и инвеститоре специјализоване за оснивање и развој ових компанија.
У суштини, ради се о стварању адекватног правног оквира који ће учинити атрактивним прикључење шпанском пословном сектору предузетника, компанија и стручњака привучених могућностима и добробитима које јужна Европа несумњиво пружа, а што ће у наредним годинама несумњиво омогућити да се говори о иберијском чуду.
Хесус Ороса Алонсо
Стартап компаније захтевају другачији третман у односу на компаније са конвенционалним пословним моделима, јер имају специфичне карактеристике – тешкоће у финансирању како у почетним фазама због несигурности у вези са успехом пословног модела, тако и у напреднијим фазама због свог потенцијалног експоненцијалног раста кроз економију обима који захтева велика улагања капитала у случају успеха – што отежава њихово укључивање у традиционални правни оквир, посебно у пореским, пословним и радним областима. Стога, главни циљ новог закона је развој и подстицај оваквих компанија кроз успостављање флексибилнијег и атрактивнијег правног и пореског оквира, као што је смањење пореза на доходак компанија са 25% на 15% за стартап компаније током четири пореска периода, повећање изузећа са 12.000 евра на 50.000 евра годишње за испоруку акција запосленима (сток опције) у стартап компанијама и посебна правила вредновања и обрачуна за неослобођене приходе; бонификација од 50% прихода добијених од кариед интереста у основици пореза на доходак грађана, повећање основе одбитка за инвестиције у новоосноване или недавно створене компаније на 100.000 евра и процента одбитка на 50%; проширење примене система за досељенике и флексибилност разлога за пресељење, ослобађање прихода у натурали које добија досељеник или чланови породице или флексибилност општег система сопствене имовине ради олакшавања спровођења планова за опције учешћа, између осталог.
Осим тога, стварају се мере које убрзавају формалности за спровођење измена у компанијама и утврђује се да стартап компаније неће бити у стању да се распусту због губитака док не прође три године од њиховог оснивања, осим ако није релевантна објава стечаја, што представља значајну разлику у односу на традиционалне моделе, како у погледу њиховог оснивања, тако и распуштања.
Још једна предност је бонификација доприноса за самосталне раднике у стартап компанијама који су у ситуацији вишеструке делатности ради подстицаја предузетништва, уводе се мере за привлачење и задржавање домаћих и међународних талената, олакшавајући настањивање и боравак у Шпанији из економских разлога, и регулише се боравак у Шпанији за међународне телетракаше.
Стартап закон мења посебан режим за раднике пребачене на шпанску територију (познат као Бекхамов закон) ублажавајући услове за приступ овом посебном режиму и проширујући његове користи, на пример, смањујући услов да претходно нису били порески резиденти у Шпанији са десет на пет година или узимајући у обзир пресељење ради рада на даљину из Шпаније искључиво коришћењем рачунарских, телематских и комуникационих средстава и система, успостављајући визу за међународни телетрака која се проширује на брачног друга и децу млађу од 25 година или оне који су потпуно или делимично немоћни, без обзира на узраст, који могу користити од посебног режима ако се преселе истовремено или у првој пореској години када се примењује посебан режим.
Нови закон олакшава страним држављанима улазак и боравак на националној територији из економских разлога када су у питању инвеститори, предузетници, висококвалификовани стручњаци, истраживачи, радници који обављају међукомпанијске трансфере и међународни телетракаши. Такође се олакшава боравак студентима продужавањем трајања дозволе за боравак студентима за потрагу за запослењем или за покретање професионалног пројекта и дозволе за боравак за стажирање.
Управо новине у вези са боравком за предузетнике један су од најизразитијих аспеката новог закона. Тако, странци који затраже улазак у Шпанију или они који имају дозволу за боравак или боравка или визу и намеравају да покрену, развијају или воде привредну делатност као предузетници, могу да поднесу захтев за дозволу за боравак за предузетничку делатност која важи три године, обновљиву за још две године, а после пет година могу добити стални боравак. Ово је јасан пример жеље да се привуку и задрже таленти у нашој земљи из иностранства.
У вези са напред поменутим, несумњиво је да ширење међународног телетрака од стране такозваних дигиталних номада има своје место у закону, који их дефинише као особе из трећих земаља које обављају радну или професионалну делатност на даљину за компаније које се налазе ван националне територије. Разликује се у зависности од врсте делатности коју обављају, односно ако је реч о радној делатности у служби другог, послодавац мора бити лоциран ван националне територије; док је у случају професионалне делатности самостално, дозвољено пружање услуга компанијама у Шпанији када се не посвећује више од 20% професионалне делатности тим компанијама.
Захваљујући овом новом закону, дигитални номади могу да бораве и раде у Шпанији до једне године путем визе за међународни телетрака, без потребе за другим процедурама, под условом да се сматрају висококвалификованим стручњацима, који су, према закону, странци дипломирани или постдипломирани на универзитетима или пословним школама признатог престижа, дипломирани студенти виших струковних школа или стручњаци са најмање 3 године професионалног искуства.
У случају да ови дигитални номади намеравају да бораве у Шпанији дуже од једне године, могу да поднесу захтев за дозволу за боравак која важи највише три године, обновљиву у периодима од две године.
У суштини, ради се о стварању адекватног правног оквира који ће учинити атрактивним прикључење шпанском пословном сектору предузетника, компанија и стручњака привучених могућностима и добробитима које јужна Европа несумњиво пружа, а што ће у наредним годинама несумњиво омогућити да се говори о иберијском чуду.
Хесус Ороса Алонсо је адвокат за парничне поступке од 2003. године, тренутно живи у Мадриду након што је своју каријеру градио двадесет година у Феролу (Коруња). Он је оснивачки партнер мреже „Мундо Атлантико“. Од 2018. године члан је Worldwide Independent Legal League (WILL), међународне мреже сениорских адвоката присутне у 68 земаља са више од 300 чланова који чине мрежу подршке од преко 3.000 адвоката способних да одговоре на потребе својих клијената за међународном правном помоћи. Кроз пододељке WILL Iberia – присутни у Шпанији и Португалу – и WILL Desk – страни адвокати који раде на италијанском – пружа се правна помоћ предузетницима и компанијама у њиховим међународним потребама. Од новембра 2021. године правни је директор компаније за правну технологију LEGALCASOS SL.
Будите први који ће коментарисати