Nehad Sharaf ha construido en Madrid una de las comunidades profesionales más singulares de Europa. Como presidenta de ALYA Society, reúne a 112 miembros de cerca de 50 nacionalidades, empresarios, inversores, diplomáticos, académicos y deportistas,en un espacio donde el intercambio intelectual precede al contacto profesional. Con una trayectoria que cruza la tecnología, el emprendimiento y el liderazgo internacional, Nehad Sharaf ha convertido la curiosidad en criterio de admisión y el diálogo riguroso en motor de negocio. En esta conversación, explica cómo nació ALYA, por qué la diversidad es su mayor activo y qué significa liderar una comunidad global en una ciudad que mira al mundo.
Su trayectoria combina tecnología, emprendimiento, lujo, inversión y liderazgo internacional. ¿Cómo nació la idea de crear ALYA Society y qué vacío identificó en el ecosistema empresarial internacional de Madrid?
La idea de ALYA Society nació de una necesidad que identifiqué personalmente tras muchos años trabajando y viviendo en entornos internacionales. Madrid es una ciudad extraordinaria, con una gran calidad de vida y un creciente atractivo para profesionales, emprendedores y líderes empresariales de todo el mundo. Sin embargo, observé que existían numerosas iniciativas de networking, pero muy pocas lograban conectar de manera auténtica y estratégica a personas de diferentes sectores, nacionalidades y trayectorias profesionales.
También percibí la ausencia de espacios donde se pudieran abordar, de forma abierta y rigurosa, algunos de los grandes temas que están transformando nuestras sociedades y economías. Quise crear una comunidad donde las relaciones no se basaran únicamente en intercambiar tarjetas de visita, sino en compartir ideas, generar confianza, fomentar la colaboración y crear oportunidades reales a largo plazo.
ALYA nació como un puente entre culturas, industrias y generaciones. Una comunidad internacional donde el diálogo, el aprendizaje continuo y las conexiones de calidad se convierten en motores de crecimiento personal y profesional.
ALYA Society se define como una comunidad internacional de networking de alto nivel para líderes empresariales y emprendedores. ¿Cuál es la filosofía que diferencia a ALYA de otras plataformas de networking profesional?
Lo que realmente diferencia a ALYA es que no somos simplemente una plataforma de networking. Somos una comunidad intelectual construida alrededor de conversaciones relevantes, aprendizaje continuo y relaciones de calidad.
Muchas organizaciones de networking se centran principalmente en la interacción social o en la generación de contactos. En ALYA, nuestro punto de partida es la curiosidad intelectual. Diseñamos y curamos conversaciones sobre algunos de los temas más relevantes de nuestro tiempo, desde la inteligencia artificial y los cambios geopolíticos hasta la longevidad, el liderazgo, la innovación, el emprendimiento, el deporte y el futuro del trabajo.
Nuestros encuentros están concebidos para generar conciencia, abrir debates, cuestionar ideas preconcebidas e inspirar a las personas a reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta nuestra sociedad. El networking que surge de estas conversaciones es mucho más auténtico y duradero porque está basado en intereses compartidos y en un intercambio significativo de ideas.
Creo que ALYA representa un modelo poco común en Europa, donde una plataforma intelectual de alto nivel y una comunidad internacional de networking se complementan para generar conocimiento, relaciones y oportunidades con impacto real.
La excelencia, la conexión humana y la creación de oportunidades parecen estar en el centro de la organización. ¿Qué valores considera esenciales para construir una red internacional sólida y duradera?
Creo que toda comunidad sólida debe construirse sobre tres pilares fundamentales: confianza, generosidad y excelencia.
La confianza es la base de cualquier relación profesional duradera. La generosidad implica estar dispuesto a ayudar, compartir conocimiento y abrir puertas a otros sin esperar beneficios inmediatos. Y la excelencia significa mantener altos estándares de profesionalidad, integridad y respeto.
A estos valores añadiría la diversidad y la mentalidad global. Vivimos en un mundo cada vez más interconectado y las mejores oportunidades suelen surgir cuando personas con experiencias, culturas y perspectivas diferentes colaboran para alcanzar objetivos comunes.
Las relaciones más valiosas no se construyen de la noche a la mañana. Se construyen a través de la confianza, la credibilidad y la voluntad genuina de aportar valor a los demás.
ALYA nació como un puente entre culturas, industrias y generaciones. Una comunidad internacional donde el diálogo, el aprendizaje continuo y las conexiones de calidad se convierten en motores de crecimiento personal y profesional
ALYA reúne a empresarios, ejecutivos, inversores, líderes institucionales y personalidades de distintos sectores. ¿Qué impacto ha tenido esta diversidad en la generación de proyectos y colaboraciones internacionales?
La diversidad es uno de los mayores activos de ALYA porque la innovación suele surgir en la intersección de diferentes industrias, experiencias y formas de pensar.
ALYA mantiene un crecimiento intencionadamente selectivo. Actualmente contamos con 112 miembros que representan aproximadamente 50 nacionalidades, todos incorporados a través de recomendaciones y unidos por valores compartidos como la excelencia profesional, la curiosidad intelectual y el deseo de contribuir activamente a la comunidad. Esta combinación crea una perspectiva verdaderamente global que pocas organizaciones pueden ofrecer.
Nuestra comunidad reúne a empresarios, directivos, inversores, diplomáticos, académicos, deportistas, emprendedores y estudiantes de distintas partes del mundo. Esto genera un entorno único donde las personas tienen acceso a ideas, experiencias y oportunidades que difícilmente encontrarían dentro de sus círculos habituales.
Más allá de las colaboraciones que surgen, esta diversidad enriquece enormemente la calidad de nuestras conversaciones. Ya sea explorando la relación entre la inteligencia artificial y el poder global, los desafíos de la longevidad y el envejecimiento saludable en una sociedad dominada por el consumo y las soluciones rápidas, o las transformaciones que están redefiniendo los negocios, la tecnología y el liderazgo, nuestros miembros se benefician de una visión multidisciplinar y verdaderamente internacional.
A lo largo de los años hemos visto surgir alianzas empresariales, oportunidades de inversión, proyectos académicos, iniciativas deportivas y colaboraciones institucionales que nacieron precisamente de estas conversaciones. Esto demuestra que cuando se reúne a las personas adecuadas en el entorno adecuado, el intercambio intelectual se convierte en un catalizador para generar oportunidades reales y crear un impacto duradero.
A lo largo de los años, usted ha participado activamente en organizaciones internacionales y comunidades multiculturales. ¿Cómo ha influido esa experiencia en su visión del liderazgo global y la diplomacia empresarial?
Mi experiencia internacional me ha enseñado que el liderazgo moderno requiere una combinación de visión global, sensibilidad cultural y capacidad para construir puentes entre personas y organizaciones.
La diplomacia empresarial se ha convertido en una herramienta esencial en un mundo donde los negocios trascienden fronteras. Comprender diferentes culturas, estilos de comunicación y formas de negociación permite construir relaciones más sólidas y sostenibles.
Creo firmemente que los líderes del futuro no serán únicamente aquellos con mayores conocimientos técnicos, sino aquellos capaces de conectar personas, generar confianza y facilitar la cooperación internacional.
La capacidad de escuchar, comprender perspectivas diferentes y encontrar puntos de encuentro es hoy más importante que nunca.
ALYA Society también impulsa iniciativas como ALYA X, enfocada en jóvenes profesionales y futuros líderes. ¿Qué oportunidades considera fundamentales para preparar a las nuevas generaciones en un entorno cada vez más internacional y competitivo?
Preparar a las nuevas generaciones requiere mucho más que una excelente formación académica. Los jóvenes necesitan acceso a redes de contactos, mentores, experiencias reales y oportunidades que les permitan transformar el conocimiento en acción.
Por ello creamos ALYA X. A través de iniciativas como nuestro evento anual de mentoría, estudiantes y jóvenes profesionales tienen la oportunidad de conectar directamente con empresarios, ejecutivos, emprendedores e inversores con amplia experiencia internacional. Muchos participantes han conseguido prácticas profesionales gracias a estas conexiones y, en varios casos, esas oportunidades se han convertido posteriormente en empleos a tiempo completo, demostrando el impacto tangible que puede tener una comunidad comprometida con el desarrollo de las nuevas generaciones.
También organizamos eventos de presentación de startups donde jóvenes emprendedores pueden exponer sus proyectos ante inversores, recibir retroalimentación de expertos y conectar con mentores que les ayuden a desarrollar sus ideas.
Lo que hace especialmente valioso a ALYA X es que no consideramos estos encuentros como experiencias aisladas. Realizamos un seguimiento continuo con participantes, mentores, miembros y colaboradores para maximizar las oportunidades y ayudar a que las conexiones generen resultados concretos.
Nuestro objetivo no es solamente inspirar a los jóvenes, sino contribuir activamente a su desarrollo profesional y a la creación de oportunidades reales para su futuro.
El empoderamiento femenino ha estado presente en diversas actividades de ALYA Society. Desde su experiencia como emprendedora y líder internacional, ¿cómo evalúa la evolución del liderazgo femenino en los negocios y qué retos persisten?
Hemos avanzado significativamente en los últimos años. Cada vez vemos más mujeres liderando empresas, ocupando posiciones ejecutivas y desempeñando un papel fundamental en sectores que históricamente estuvieron dominados por hombres.
Sin embargo, todavía existen desafíos relacionados con el acceso a determinadas posiciones de liderazgo, la visibilidad profesional y la participación en redes de influencia y toma de decisiones.
Por ello considero fundamental seguir creando espacios donde las mujeres puedan compartir experiencias, ampliar sus redes de contactos y acceder a nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
La diversidad en el liderazgo no es únicamente una cuestión de igualdad. También representa una ventaja competitiva para las organizaciones y una fuente de innovación y progreso para la sociedad.
A través de iniciativas como ALYA Sports y las alianzas desarrolladas por la organización, se observa una apuesta por conectar sectores como el deporte, la empresa y la innovación. ¿Qué papel desempeñan estas sinergias en la construcción de nuevas oportunidades internacionales?
ALYA Sports nació porque creemos que la industria del deporte merece ser comprendida mucho más allá de la imagen de glamour que suele proyectarse.
El deporte es una de las industrias más complejas y multidimensionales del mundo. Está estrechamente vinculado a los negocios, la tecnología, la salud, la educación, los medios de comunicación, la inversión, la sostenibilidad y las políticas públicas. Detrás de cada gran éxito existen desafíos relacionados con la financiación, la gobernanza, la innovación, la gestión del talento, el bienestar de los atletas y la sostenibilidad de las organizaciones deportivas.
A través de ALYA Sports reunimos a deportistas, directivos, inversores, académicos y expertos para analizar tanto las oportunidades como los retos que enfrenta esta industria. Nuestro objetivo no es únicamente celebrar historias de éxito, sino también generar conversaciones profundas sobre los desafíos que marcarán el futuro del deporte.
Al conectar deporte, empresa e innovación contribuimos a crear nuevas oportunidades de colaboración y a ofrecer una visión más completa de una industria con enorme impacto económico y social.
Para finalizar, ¿cuál es su visión para el futuro de ALYA Society y qué mensaje le gustaría transmitir sobre la importancia del networking internacional, el liderazgo y la cooperación global?
Mi visión es que ALYA Society se consolide como una de las principales plataformas intelectuales y de networking de Europa, reconocida por su capacidad para combinar conversaciones de alto nivel, conexiones significativas y oportunidades que trascienden industrias, culturas y generaciones.
Quiero que ALYA continúe siendo un espacio donde empresarios, ejecutivos, inversores, profesionales, estudiantes y futuros líderes puedan reunirse para intercambiar ideas, ampliar sus horizontes y construir relaciones capaces de generar un impacto positivo a nivel internacional.
Aspiro a que nuestra comunidad siga promoviendo el diálogo en torno a los grandes temas que definen nuestro tiempo, desde la inteligencia artificial y la transformación tecnológica hasta la geopolítica, la longevidad, la innovación, el deporte, el liderazgo y el futuro de nuestras sociedades. En un mundo cada vez más complejo e interconectado, necesitamos más espacios que fomenten el pensamiento crítico, el intercambio de perspectivas y la colaboración entre personas de distintos orígenes y sectores.
A medida que ALYA continúe creciendo, espero que fortalezca aún más su papel como puente entre industrias, culturas y generaciones, contribuyendo a acercar a personas e instituciones que comparten la voluntad de construir un futuro mejor a través del conocimiento, la cooperación y el entendimiento mutuo.
Creo firmemente que el futuro pertenecerá a quienes sean capaces de aprender de forma continua, adaptarse al cambio y colaborar más allá de las fronteras geográficas y culturales. En una época en la que la información es abundante pero el diálogo auténtico es cada vez más escaso, las relaciones humanas basadas en la confianza, el respeto y los valores compartidos seguirán siendo uno de los activos más valiosos para generar oportunidades y afrontar los desafíos globales.
Por ello, considero que el networking internacional, el liderazgo responsable y la cooperación global no son únicamente herramientas para el éxito profesional, sino elementos esenciales para construir sociedades más conectadas, innovadoras y resilientes.
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